Job Japan N3 experience in web vulnerability diagnosis or platform vulnerability 410000Yen~
【セキュリティ】Web脆弱性診断スキルを磨きたい方必見／柔軟な制度と確固たる配属の仕組。パーソルグループの安定基盤の上で確実なキャリアアップを実現します。
求人票 ID:250501109
年齢
20歳〜49歳
性別
不問
国籍
国籍不問
経験社数
学歴
高卒以上
学歴詳細
必須
必要な経験年数（職種）
1年以上
必要な経験年数（業種）
1年以上
その他求める経験
応募条件
■求める経験
【MUST】
・Web脆弱性診断もしくはプラットフォーム脆弱性診断の実務経験が半年～1年以上
【WANT】
・セキュリティ技術で一人称で作業した実績がある
・PL、PM、リーダーなど、マネジメントの実務経験
（N3または無い場合はN2と同等レベル、またはビジネスレベルの日本語能力について記載をお願いいたします。）
仕事内容
【職務内容】
■職務内容：
セキュリティエンジニアとして脆弱性診断を行って頂きます。
配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となり、セキュリティベンダー大手Sierでの各種セキュリティ案件等、
数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。
入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、
ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。
■配属までの流れ
入社後、セキュリティグループの担当があなたと一緒にキャリアアッププランを検討。
その上で当社が保有する年間約22500件の案件の中から、技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップ。目指すキャリアに沿った案件に配属します。
今回は、Web脆弱性診断業務からスタートいただきますが、その後のキャリアパスとして、
事業会社でのCSIRT業務やセキュリティベンダー・大手SIerでの各種セキュリティ案件等、数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。
■配属の仕組～ローテーション
入社後の初回配属では希望技術領域への配属率100％の実績を誇っています。
配属の仕組として、入社後にキャリア面談で希望のキャリアをヒアリング。あなたの想いと併せ、昨今の技術動向を鑑みた上で中長期的な成長プランを立て、
エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定します。
その後、当社が保有する年間約22500件の案件の中から、セキュリティGの担当と一緒に目指すキャリアに沿った案件に配属します。
また、中長期の成長プランの実現のため、就業後、2~3年のスパンで計画ジョブローテーションを実行。
技術領域のみならず、50年に渡り「人」にフォーカスした事業を展開してきた当社の強みから、配属先の業種・規模感・就業環境にも拘って案件選定を行うため、安心して技術力向上に専念できます。
技術部門、技術社員配属専任担当、営業部が一丸となり、あなたのキャリアを強力にバックアップします。
セキュリティ案件への配属比率は100％です。
仕事内容（変更の範囲）
雇用形態
正社員（無期契約）
応募区分
中途
契約期間
試用期間
あり
試用期間詳細
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。
勤務時間
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※36協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
月平均残業時間
月平均残業時間詳細
勤務地
勤務地
千葉県
年収
500万円〜750万円
月給
給与詳細
年収 5,000,000 円 – 7,500,000円
※残業代全額支給
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。
■想定年収（残業20時間想定）
500万~750万
待遇・福利厚生
賞与
なし
インセンティブ
指定しない
ストックオプション
指定しない
賞与等詳細
福利厚生
諸手当
福利厚生詳細
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり休日
休日
その他
休日詳細
年間休日124日超(2022年度)
有給休暇10～20日受動喫煙
受動喫煙対策の有無
その他
受動喫煙対策詳細
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